O kancelarii
Kancelaria prawna powstała w 2006 r. z przekształcenia wcześniejszej działalności doradczej z zakresu prawa pracy założonej w 2002 r. Od początku głównym przedmiotem działalności kancelarii było doradztwo prawo-biznesowe z zakresu prawa pracy. Z czasem Kancelaria rozszerzyła zakres świadczonych usług i obecnie składa się z trzech działów:
- Działu Doradztwa,
- Działu Procesowego,
- Działu Konferencji, Kursów i Szkoleń.
W ramach Działu Doradztwa udzielane są odpowiedzi telefonicznie i mailowo na bieżące pytania Klientów. Realizowane są również projekty prawno-hr-owe (takie jak wprowadzanie ERCP, wdrażanie programów dobrowolnych odejść czy zwolnień grupowych). Kancelaria przygotowuje też opinie prawne. Te ostatnie, w trosce o Klienta, zawsze zawierają rekomendacje rozwiązań oraz wskazują ryzyko biznesowe przyjęcia rozwiązań innych niż zarekomendowane.
Dział Procesowy zajmuje się reprezentowaniem Klientów przed sądami powszechnymi w sprawach z zakresu prawa pracy. Prowadzimy sprawy zaczynając zawsze od kontaktu z Klientem, by poznać jego potrzeby i stanowisko w sprawie oraz ustalić niezbędne dowody, które pozwolą wygrać proces. W trakcie toczącego się postępowania sądowego na bieżąco informujemy Klienta o jego przebiegu, przyjętej strategii działania oraz konieczności podjęcia stosownych kroków celem jej realizacji.
Dział Konferencji, Kursów i Szkoleń zajmuje się organizowaniem szkoleń zamkniętych u Klientów oraz kontaktami z firmami, które zapraszają naszych prawników do udziału w konferencjach. W ramach szkoleń zamkniętych realizujemy szkolenia dla działów personalnych oraz kadry menedżerskiej realizującej zadania biznesowe. Szkolenia prowadzone są z zakresu czasu pracy, nawiązywania i rozwiązywani umów o pracę oraz prawnych aspektów zarządzania personelem (prawo pracy dla menedżerów).